Omgangsregeling advocaat Harderwijk

Een duidelijke omgangsregeling die werkt voor jou, je kind en de praktijk in Harderwijk

Een omgangsregeling hoort rust te geven. In de praktijk is het vaak precies waar de stress begint: onduidelijke afspraken, gedoe rond halen/brengen, discussies over vakanties of een ex-partner die niet meewerkt. Ik help je om een heldere omgangsregeling vast te leggen of te wijzigen, met focus op één ding: een regeling die uitvoerbaar is en escalatie voorkomt.

Wanneer schakel je hulp in bij een omgangsregeling?

Je zit hier goed als:

• jullie geen afspraken kunnen maken over wanneer het kind bij wie is;
• de omgang “op gevoel” gaat en daardoor steeds ruzie oplevert;
• afspraken worden tegengewerkt of niet nagekomen;
• je de regeling wilt aanpassen (werk, verhuizing, nieuwe partner, school, leeftijd kind);
• er zorgen zijn over veiligheid, stabiliteit of belastbaarheid van het kind.

Wat is een omgangsregeling precies?

Een omgangsregeling (zorgregeling) beschrijft wanneer een kind bij welke ouder is, en hoe wisselmomenten en praktische zaken geregeld zijn. Het doel is voorspelbaarheid voor het kind en minder conflict tussen ouders.

Een goede regeling maakt afspraken concreet over:

• weekindeling en wisselmomenten;
• halen/brengen en locaties;
• vakanties, feestdagen en verjaardagen;
• contactmomenten (bellen/videobellen) als het kind bij de andere ouder is;
• wat te doen bij ziekte, te laat komen, of onverwachte situaties;
• communicatie tussen ouders (hoe, wanneer, en wat bij spoed).

Omgang vs. gezag: wat is het verschil?

Omgang gaat over tijd en contact met het kind.
Gezag gaat over besluitvorming (school, medische zaken, paspoort, belangrijke keuzes).
In veel situaties lopen die twee door elkaar in conflict. Daarom maak ik ze in de afspraken weer helder — dat scheelt vaak direct frictie.

Robert Oosthout

Advocaat

Een scheiding is één van de meest ingrijpende periodes in het leven van een ondernemer, vooral wanneer er een familiebedrijf op het spel staat. Het is een fase waarin zelfs de meest succesvolle mensen zich verloren kunnen voelen. De onzekerheden zijn groot en de gevolgen kunnen verstrekkend zijn, zowel persoonlijk als zakelijk.

Mijn expertise: zorgen voor balans en overvloed in plaats van schaarste

Sinds 1986 begeleid ik ondernemers met familiebedrijven door het complexe proces van een scheiding. Door mijn jarenlange ervaring heb ik een diep inzicht ontwikkeld in de unieke uitdagingen waarmee ondernemers te maken krijgen. Wat mij onderscheidt, is mijn aanpak: ik richt me niet alleen op juridische oplossingen, maar ook op het vergroten van de verdelingsruimte. Hierdoor verschuift de focus van schaarste naar overvloed, wat de weg vrijmaakt voor financiële, relationele en emotionele balans.

Als de andere ouder niet meewerkt

Soms is er sprake van structureel tegenwerken: wissels worden afgezegd, afspraken worden verdraaid, of contact wordt belemmerd. Dan heb je iets nodig dat sterker is dan “we hadden toch gezegd…”.

Ik help je met:

• een voorstel dat juridisch én praktisch klopt;
• het strak vastleggen van afspraken (met definities, data, en uitzonderingen);
• waar nodig: een procedure om een regeling te laten vaststellen of af te dwingen.

Mijn aanpak (zonder drama, wel met duidelijkheid)

1. Inventariseren: wat gebeurt er nu, waar gaat het mis, wat is het doel?
2. Scenario’s uitwerken: meerdere regelingen naast elkaar, met voor- en nadelen.
3. Afspraken concreet maken: geen grijze zones, wel heldere regels.
4. Vastleggen: ouderschapsplan, convenant of via de rechtbank.
5. Praktische nazorg: hoe voer je het uit, en hoe voorkom je herhaling van conflict?

Veelgestelde vragen (F.A.Q.)

Jouw nieuwe toekomst begint hier

Vrijblijvend in gesprek

Wil je ontdekken hoe mijn aanpak jou kan helpen door deze uitdagende periode heen te komen? Vraag een vrijblijvend gesprek aan, waarin ik mijn inzichten en ideeën met je deel over hoe jij sterker uit deze situatie kunt komen, zowel persoonlijk als zakelijk.

Vraag gesprek aan