Deze vraag zou ondernemers met een familiebedrijf bezig moeten houden voordat ze trouwen, want als je gaat scheiden en je hebt niets geregeld, ben je te laat.
Een van de dingen waar je over na moet denken is hoe je het huwelijk vorm wilt geven en dan bedoel ik juridisch. Want behalve een liefdesrelatie is een huwelijk ook gewoon een vermogensrechtelijk contract en dat wordt meestal vergeten. Sinds 2019 is het gangbare huwelijksgoederenregime, beperkte gemeenschap. Alles dat van jou was toen je trouwde blijft van jou. Alleen de zaken die tijdens het huwelijk gezamenlijk worden aangeschaft moeten dan alsnog verdeeld worden. Je kunt, ook tijdens het huwelijk, huwelijkse voorwaarden laten maken, waarin je eigendomsverhoudingen regelt, al of niet met een verrekenbeding.
Als het bedrijf echt een familiebedrijf is en er werken ook andere familieleden in het bedrijf, zoals kinderen, dan is het zaak een familiestatuut op te stellen, waarin wordt beschreven wat de kernwaarden zijn van waaruit gewerkt wordt en een visiedocument, dat richting geeft. Dat creëert helderheid en daardoor wordt voorkomen, dat als er andere ideeën ontstaan over visie en koers van het bedrijf je daar voortdurend over moet praten met elkaar.
Familieleden die niet het beleid bepalen, bijvoorbeeld kinderen, kun je ook beperken in hun stemrecht. Ze hebben dan nog wel eigendomsrechten, maar geen zeggenschap. Het is dan handig om een Stichting Administratiekantoor op te richten, die de administratie en het beheer van de aandelen doet.
Ook kan het voorkomen, dat familieleden tussentijds hun geestelijke vermogens verliezen of overlijden. In het eerste geval kun je vooraf een levenstestament laten maken bij de notaris, zodat anderen belangrijke beslissingen voor je kunnen nemen. Je kunt ook in je testament regelen, dat een bedrijf niet in een erfrechtelijke boedel valt, of in een huwelijks- gemeenschap.
Tot zover.
Wil je meer weten? Kijk op www.oosthoutadvocatuur.nl.